Rechner

Verhinderungspflege-Rechner: Wie viel Geld steht Ihnen 2026 zu?

Drei kurze Fragen — dann sehen Sie, wie viel von Ihren 3.539 € noch offen sind. Ihre Antworten bleiben auf Ihrem Gerät.

kostenlos keine Anmeldung Stand: November 2026 · § 42a SGB XI
1Welcher Pflegegrad liegt vor?

Bei Pflegegrad 1 gibt es keine Verhinderungspflege — aber 131 €/Monat Entlastungsbetrag und die 42-€-Pflegebox.

2Wer übernimmt die Vertretung?
3Wie viel haben Sie dieses Jahr schon genutzt?

Noch nichts genutzt? Einfach auf 0 lassen.

So funktioniert der Verhinderungspflege-Rechner

Der Rechner ermittelt Ihr Restbudget aus dem Gemeinsamen Jahresbetrag: Seit dem 1. Juli 2025 stehen für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege zusammen 3.539 € pro Kalenderjahr zur Verfügung (ab Pflegegrad 2, häusliche Pflege). Sie geben an, was Sie dieses Jahr schon genutzt haben – der Rechner zeigt, wie viel Sie sich noch holen können und worauf Sie achten müssen.

Wenn Sie nach einem Entlastungsbudget-Rechner gesucht haben: Sie sind hier richtig. Entlastungsbudget ist das umgangssprachliche Wort für genau diesen Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a SGB XI. Nicht gemeint ist damit der Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI – der hat einen eigenen Topf und wird monatlich gegen Belege erstattet, nicht ausgezahlt.

Der wichtigste Spartipp: Bei stundenweiser Verhinderungspflege (Pflegeperson unter 8 Std./Tag verhindert) läuft Ihr Pflegegeld ungekürzt weiter und die Tage zählen nicht gegen das 56-Tage-Limit. So strecken Sie Ihr Budget maximal.
Woher die Acht-Stunden-Grenze kommt.

Im Gesetzestext steht sie nicht — § 39 Abs. 1 S. 1 SGB XI kennt nur „längstens acht Wochen je Kalenderjahr", § 37 Abs. 2 S. 2 SGB XI keine Stundenschwelle. Sie steht im Gemeinsamen Rundschreiben des GKV-Spitzenverbandes und der Verbände der Pflegekassen zu den leistungsrechtlichen Vorschriften des SGB XI (Fassung vom 02.04.2026, S. 257). Danach arbeiten die Pflegekassen bundesweit. Ein Gesetz ist es nicht, ein Sozialgericht bindet es nicht.

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Viele Pflegepersonen trauen sich keine Auszeit, weil dann niemand da wäre, falls etwas passiert. Ein Hausnotruf schließt genau diese Lücke: Der Knopf am Handgelenk alarmiert rund um die Uhr eine besetzte Zentrale. Ab Pflegegrad 1 beteiligt sich die Pflegekasse auf Antrag an den Kosten – den Antrag bei Ihrer Pflegekasse stellt der Anbieter für Sie, Sie geben dafür online die Daten der gepflegten Person an.
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Drei Zahlen, die der Rechner auseinanderhält

Die meisten Fehlplanungen entstehen, weil drei verschiedene Größen in einen Topf geworfen werden. Der Rechner trennt sie, und es lohnt sich, die Trennung einmal bewusst zu lesen:

Wer diese drei Größen trennt, sieht sofort, warum stundenweise Ersatzpflege der sparsamste Weg ist: Sie kostet Budget, aber weder Tage noch Pflegegeld.

Zwei durchgerechnete Beispiele

Fall 1 – ein Wochenende im Monat. Frau K. pflegt ihre Mutter (Pflegegrad 3, Pflegegeld 599 € im Monat) und möchte einmal im Monat einen Samstag frei haben. Ein ambulanter Dienst übernimmt jeweils sechs Stunden. Weil die Verhinderung unter acht Stunden bleibt, läuft das Pflegegeld ungekürzt weiter und keiner dieser Tage zählt gegen die 56 Tage. Belastet wird allein der Jahresbetrag. Bei zwölf Einsätzen im Jahr bleibt von den 3.539 € in aller Regel noch ein deutlicher Rest für einen längeren Einsatz stehen – genau diesen Rest zeigt der Rechner oben an.

Fall 2 – zwei Wochen Urlaub. Herr M. pflegt seinen Vater und fährt vierzehn Tage weg. Eine Ersatzpflegekraft übernimmt rund um die Uhr. Hier greifen alle drei Größen gleichzeitig: Die Kosten gehen gegen den Jahresbetrag, die vierzehn Tage gehen gegen die 56 Tage, und weil die Verhinderung täglich über acht Stunden liegt, wird das Pflegegeld für die Tage dazwischen halbiert – Abreise- und Rückkehrtag ausgenommen. Wer vorher rechnet, weiß, welcher Betrag im Folgemonat auf dem Konto fehlt, und wird von der Kürzung nicht überrascht.

Übernimmt in beiden Fällen ein naher Angehöriger die Vertretung, gilt eine eigene Obergrenze: Die Aufwandsentschädigung ist auf das Zweifache des monatlichen Pflegegeldes gedeckelt. Nachgewiesener Verdienstausfall und Fahrtkosten kommen obendrauf und können den Jahresbetrag bis zur vollen Höhe ausschöpfen.

Was der Rechner nicht kann

Der Rechner plant Ihr Budget, er ersetzt keinen Bescheid. Drei Grenzen sollten Sie kennen, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen:

Häufige Fragen zur Verhinderungspflege 2026

Wie viel Verhinderungspflege steht mir 2026 zu?
Seit dem 1. Juli 2025 gilt der Gemeinsame Jahresbetrag: 3.539 € pro Kalenderjahr für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege zusammen, ab Pflegegrad 2 bei häuslicher Pflege. Die frühere Aufteilung in zwei getrennte Töpfe ist entfallen.
Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege gekürzt?
Ist die Pflegeperson an einem Tag weniger als 8 Stunden verhindert, läuft das Pflegegeld in voller Höhe weiter. Ab 8 Stunden Verhinderung am Tag wird das Pflegegeld für diese Tage um 50 % gekürzt – der erste und der letzte Tag werden aber voll gezahlt. Diese Stundengrenze steht nicht im Gesetz, sondern im Gemeinsamen Rundschreiben des GKV-Spitzenverbandes zu den leistungsrechtlichen Vorschriften des SGB XI (Fassung vom 02.04.2026, S. 257), nach dem die Pflegekassen bundesweit arbeiten.
Wie lange kann ich Verhinderungspflege pro Jahr nutzen?
Bis zu 56 Tage (8 Wochen) pro Kalenderjahr. Wichtig: Tage, an denen die Pflegeperson weniger als 8 Stunden verhindert ist, zählen nicht gegen diese 56 Tage – sie belasten nur den Jahresbetrag von 3.539 € (Gemeinsames Rundschreiben zu § 39 SGB XI, Fassung vom 02.04.2026, S. 257). Seit der Reform zum 1. Juli 2025 gibt es außerdem keine 6-monatige Vorpflegezeit mehr.
Was gilt, wenn ein naher Angehöriger die Vertretung übernimmt?
Übernimmt eine bis zum 2. Grad verwandte oder verschwägerte Person oder jemand aus demselben Haushalt die Vertretung, ist die Aufwandsentschädigung auf das 2-fache des monatlichen Pflegegeldes gedeckelt. Nachgewiesener Verdienstausfall und Fahrtkosten können zusätzlich erstattet werden – bis zum vollen Jahresbetrag von 3.539 €.
Kann ich Verhinderungspflege rückwirkend beantragen?
Ja. Die Kostenerstattung kann auch nachträglich beantragt werden – seit 2026 aber nur bis zum Ablauf des Kalenderjahres, das auf die Ersatzpflege folgt (§ 39 Abs. 1 Satz 2 SGB XI). Ersatzpflege aus 2025 muss also bis 31.12.2026 eingereicht sein. Wichtig ist ein sauberer Nachweis, zum Beispiel mit einer vollständigen Quittung.
Rechnet der Rechner den Entlastungsbetrag mit?
Nein, und das ist Absicht. Der Entlastungsbetrag von 131 € im Monat nach § 45b SGB XI ist ein eigener Topf mit eigenen Regeln: Er wird monatlich gegen Belege erstattet, nicht ausgezahlt, und er hat mit dem Gemeinsamen Jahresbetrag nach § 42a SGB XI nichts zu tun. Wer beide Töpfe in einer Summe zusammenzählt, plant mit Geld, das die Kasse getrennt bucht – und bekommt bei der Abrechnung zwei verschiedene Bescheide. Der Rechner zeigt deshalb nur den Jahresbetrag.
Brauche ich Pflegegrad 2, damit der Rechner ein Budget anzeigt?
Ja. Der Gemeinsame Jahresbetrag setzt mindestens Pflegegrad 2 und häusliche Pflege voraus. Bei Pflegegrad 1 gibt es weder Pflegegeld noch Verhinderungspflege – dort bleiben der Entlastungsbetrag, der Zuschuss für Pflegehilfsmittel zum Verbrauch und der Zuschuss zur Wohnumfeldverbesserung. Wenn Sie den Grad noch nicht kennen, hilft der Pflegegrad-Rechner weiter; steht der Grad fest, kommen Sie hierher zurück.
Was passiert mit Budget, das ich bis zum Jahresende nicht nutze?
Es verfällt. Der Gemeinsame Jahresbetrag gilt je Kalenderjahr und wird nicht ins nächste Jahr übertragen; am 1. Januar steht er wieder voll zur Verfügung. Das ist der Grund, warum sich der Blick im Herbst lohnt: Wer im November merkt, dass noch über die Hälfte offen ist, kann bis Silvester stundenweise Verhinderungspflege einplanen, statt das Geld liegen zu lassen.

Wann sich der Blick in den Rechner besonders lohnt

Drei Zeitpunkte im Jahr sind die, an denen die Zahl wirklich etwas ändert. Der erste ist der Jahreswechsel: Am 1. Januar steht der Jahresbetrag wieder voll zur Verfügung, ungenutztes Budget aus dem Vorjahr verfällt dagegen. Wer einen längeren Einsatz plant, legt ihn deshalb lieber in den Januar als in den Dezember.

Der zweite ist der Herbst. Wer im Oktober nachrechnet und feststellt, dass der größere Teil des Budgets noch offen ist, hat noch Zeit für mehrere stundenweise Einsätze – nach Silvester ist dieses Geld weg. Der dritte ist jeder Bescheid über eine Höherstufung: Ein neuer Pflegegrad ändert das Pflegegeld und damit auch die Obergrenze für nahe Angehörige, nicht aber den Jahresbetrag. Nach einer Höherstufung lohnt sich deshalb ein zweiter Durchlauf.

Was der Entwurf für 2027 ändern würde

Wird die Verhinderungspflege 2027 abgeschafft? Heute nicht — aber es liegt ein Entwurf vor.

Alles auf dieser Seite ist geltendes Recht und gilt unverändert weiter. Das Bundeskabinett hat allerdings am 30. September 2026 den Regierungsentwurf eines Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG) beschlossen: Danach würde die Verhinderungspflege zum 1. Januar 2027 in ein zweckgebundenes „Überbrückungsbudget" umgewandelt und der Gemeinsame Jahresbetrag — das, was viele Entlastungsbudget nennen — gestrichen. Die Anhörung der Verbände ist durch, beschlossen ist das Gesetz aber nicht: das Kabinett hat ihn am 30. September 2026 beschlossen, Bundestag und Bundesrat haben aber noch nicht entschieden. Namen, Beträge und der Termin können sich ändern, und der Entwurf kann auch scheitern. Was er im Einzelnen vorsieht: Verhinderungspflege im Überblick.

Nächste Schritte

Quellen
Zuletzt geprüft: Juli 2026
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